院感病例高漏报，怎么抓？

我愿意

我们医院用的院感软件里面有智能筛查这一项，合理利用软件并加强医院相关管理制度，对漏报、迟报现象有很好的控制和管理

当归百合

这也是我最头疼的问题。漏报率高无非几个原因：不会诊断；不想诊断；不愿报告。想了很多办法，培训院感诊断标准还考试，加强漏报病例的督查，加大漏报病例的处罚，漏报1例扣科室0.5分，落实到绩效上差不多就是两千多块钱。完了给科室发反馈单，告知哪个医生的哪个感染病例未报告，让科主任扣到本人头上去。刚实行的时候有些效果，可现在报告率还是不高。

兔子妹妹

赞成尘埃老师的看法，用院感软件大概可以防止百分之九十九的漏报现象，赶快用起来吧，减少好多不必要的纠纷呢

星雨落花

我们有院感软件，有预警，但除此之外其他的软件没有什么作用，因院长怕花钱，我们科打了好几次报告，重新安装，但至今无果。

再接再厉

江南水韵 发表于 2016-7-24 23:06
如果信息系统不完善，最好的办法是跟随临床医生查房，不会有漏报。
我们在开展手术部位感染目标性监测初期 ...

医院那么多科室，只能跟一个科室啊，

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我们院领导了是舍不得花钱装软件，那就有多大劲使多大劲吧，尽量减少漏报！

xujunxia

我们医院院感人磨破嘴皮，临床医师也基本不报，没有相关的考核机制，我们怎么办？

利箭

我院还没院感软件，用2个方法降低漏报率：1、专职人员每月抽查运行病例，平均15-20份/科；加大处罚力度，迟报一例扣50元、漏报一例扣200元。不知老师们还有什么好办法。

希望就在明天

细雨润竹 发表于 2016-7-24 22:08
如果病程记录未显示、患者体温不高等等软件无法预警情况呢，您还有什么更好的解决办法？

我之前听过武迎宏老师的一堂课，她说他们医院感染漏报率为0，不仅仅是因为他们使用了可以预警的软件，包括体温预警、检验检查结果异常都会预警，同时他们分片管理，主动筛查提醒临床医师及时上报，不但避免漏报，还因为互动多跟临床保持了良好的关系！
我们医院目前还没有使用院感软件，只能采取主动监测监督的办法，多下临床多筛查，多督促，近几年的漏报率也是逐年下降的！

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一是专人负责，二是软件预警，三是每季度针对漏报情况通报、扣分。可以减少漏报率。