院感日常督查大家是怎么做的？

紫莲花 · 发表于 2015-5-21 21:33:00

我们也是平时督查用照相的方式反馈，这个方法不错哦！

陈小艾 · 发表于 2015-5-21 21:33:01

哦，是哦，我们一直都只是口头上说说，谢谢老师

啦啦啦 · 发表于 2015-5-21 21:33:02

年初与科主任护士长签订医院感染管理目标责任书，根据各科的情况制定检查标准下发科室，每天下科室晨交班，对照标准去科室查，查出问题，直接拿手机进行拍照，反馈时，直接给医、护人员看影像资料，直观又简单！每月与院长行政查房同步进行检查，每月院感科还要抽2名护士长检查，检查结束各个部门反馈自己检查结果，并报质控科科备案一份，每月考核结果纳入科室绩效考核，在医疗质量分析会上点评，促进质量持续改进工作收效良好。

tjrmgkll · 发表于 2015-5-21 21:33:03

制定质量标准，检查计划，监督落实，纳入考核，持续改进。

lqf · 发表于 2015-5-21 21:33:04

下载学习了，谢谢老师分享

兰贵人 · 发表于 2015-5-21 21:33:05

个人感觉最让人尴尬的是，你的工作有时候没效果，日常质控检查中发现的一部分问题，尤其是护理方面的，大多能改进，而且效果较好，但涉及医疗的，有些是硬件设施问题无法整改，有些则是个人意识和态度问题，反复查，结果都是同一问题，书面反馈也有，人家根本不当回事，考核扣的少，人家不理你，扣的多，会指着你的鼻子跟你拍桌子。我们每个月都有考评会，反馈、照片、点名都有，就是有个别科室的问题解决不了。

jcyyhlb · 发表于 2015-5-21 21:33:06

谢谢老师的资料分享，学习了。

心灵的翅膀 · 发表于 2015-5-21 21:33:07

1563504935 发表于 2015-5-22 09:18
我们每周三有一次院长业务大查房，每次都是查房结束后再把全院所有科室转一圈，发现问题时如果时机合适就留 ...

扣分不是目的，真正的目的是提高工作质量！

1742643320 · 发表于 2015-5-21 21:33:08

四处游荡的风发表于 2015-5-22 08:20
如果院感督导考核纳入医院绩效考核体系是必须要打分的，而且要有凭有据的打分，因为这关系到奖金的分配。督 ...

下载学习，我们也是这样做的，效果不是很好，谢谢。

ltt677671 · 发表于 2015-5-21 21:33:09

我们平时也在照相，但是没向上面的老师把图片也返过去，感控工作任重道远啊