这几段话，您是怎么理解的？（到底要不要继续评审，好像有点无奈）

jinhaiyan

遵循工作原则是：①先培训后评价。②先试点后推开。③先单项后整体。④自愿为主，择期进行，立足指导，不立足排名，国家备案。⑤加强信息化建设。⑥加强队伍建设。太好了赞一个。

茉莉花开

官员同志的话总是有很多指示，评审热要降温，因为大家都一哄而上，信息化建设要上，要求建设的科室也要上，循序渐进吧！

红衣主教章鱼

我是一位基层医院的院感人，评审对我来说给我的工作带来了新机会新挑战，但对我也造成了困惑，比如三年的资料，我院09年成立院感科，护理部兼职，不知何为院感，只是消毒、灭菌，去年我们根据评审细则逐步开展工作，同时医院领导及全院职工也开始理解并支持院感工作，资料准备中3年资料我不知道该怎么去做，弄虚作假实在不情愿，但是又怕影响评审，各种困惑中，望各位老师指点迷津

神通广大

icchina 发表于 2013-10-5 10:24
                               
登录/注册后可看大图
昨天看了一篇文章，说JCI（美国的医院评审）开始关注如何让医生的工作时间减少，不能让他们太疲劳。我在想 ...

美国“不能让医务人员太疲劳”这个观点值得关注，期待咱们国家的评审更加科学化和人性化

感染戈壁

应该取消医院等级评审工作，但要加强医院管理工作！！

litong20086

icchina 发表于 2013-10-2 04:36
                               
登录/注册后可看大图
总结经验，改进方法，逐步推进，有效落实。遵循工作原则是：①先培训后评价。②先试点后推开。③先单项后整 ...

胡教授的工作原则值得我们新手去学习，谢谢！

妖妖紫鱼

评审其实就是为了改进，标准定的太高了，造假就再所难免了，标准放的合适的位置，又有谁愿意去造假呢？其实造假比真实做事要难的多。

华道方

"造假比真实做事要难的多"非常同意老师的意见,造假多是主观意断,抄袭,凭空想象.没做过的事真难造.

小蚂蚁啃骨头

    我们9月26-30日接受了三乙评审，感觉较好，专家该变了以往的方法，到了院感科，先叫我汇报主要工作，然后抽问，再看资料。对我的评价是，说得好，写得也好，要看全体员工做的好，才是真的好。到了科室共访谈了近100人，边访谈边教大家。结果比较好，医务人员容易接受。

控制感染

icchina 发表于 2013-10-5 10:24
                               
登录/注册后可看大图
昨天看了一篇文章，说JCI（美国的医院评审）开始关注如何让医生的工作时间减少，不能让他们太疲劳。我在想 ...

我们在迎评时就是采用“5+2”、“白+黑”，没有节假日，更没有周六、日，搞得医务人员身心疲惫，“太疲劳”！