质控检查考核时，医生拒绝洗手，你会怎么办？

桂花香

如果你的宣传到位的话，医师有不会洗手的吗？
关键是什么时候洗手？该洗的时候洗了没有?我们的目的是提高医务人员手卫生的依从性，而不是叫他来洗手。当着你的面洗的再好，在该洗手的时候不洗有什么用呢？

幸运星

我说不动，就告知他的科室主任和医务科处理

bookch

可能要查找一下你们的原因了，是不是宣传不到位，语言交流也很重要哈。。。。。

lwk6088

100元钱扣少了，扣1000元，你看他还敢藐视院感制度吗！

hunanguo

回复 56# 柳莹依

柳斑斑见解独到，值得我们学习，给我们指引了很好的捷径，少走弯路。是的，在出现一些异常状况时我们是否先检查自己有没有问题？是不是我们的工作方法太形式化了，让临床医护人员反感，或是宣传培训不够，医护人员还是没有提高感控意识？不过楼主这件事来看，这位医生的态度上还是有问题的，你有什么意见你可以提，检查的时候还是要有个被检查的态度。我最想表达的还是柳斑斑提示我们：楼主的这种检查方法是不科学的啦！是N年前用过的，淘汰的啦。我们一定要多学习与跟进，否则就OUT了。

草原星空

回复 23# mache
对，应该随机看其在操作过程中是否按指征进行洗手或快速手消了。

草原星空

对于手卫生的培训，可能各家医院都各有高招吧，前几天看一位老师的帖子是把手卫生宣传画做成屏保，这种把培训无声的溶入医务人员所接触的环境，会起到潜移默化的作用，这是一种很好的创意。我们医院所有水池的上方都有六步洗手法的彩图，现在护士长们都习惯了，如果哪个图损坏了，会马上找我们要的。所以洗手的方法应该不成问题，问题是依从性了，这是一个长期的过程，不可能在短时间内达到理想化，回想几年前我们的手卫生状态，再看现在，是不是已经有了很大的进步呢。

nysyyyg

回复 1# 永远的忠诚


    我的经验是先培训，让手卫生规范深入每个医务人员的心中，然后再用制度来约束，应该会有一定效果。

沧海一粟

回复 8# 永远的忠诚

他这是第一次呢还是屡次发生这样的情况？如果是第一次，个人认为你不应该不做声就扣他100元，这样容易造成对立情绪，你应该心平气和地问他：医生为什么不要洗手？不洗手的依据是什么？你还要教育他：医生为什么要洗手，要洗手的依据是什么？这样的对比，我想那个医生即使口不服心也会服的，这比扣他100元效果会更好一些，你说呢？但如果是屡次发生这样的情况，那就另当别论，首先，你应该指出他这样的说法不对，不对在哪儿，并且明确告诉他，由于屡教不改，就应该和考核挂钩！

沧海一粟

回复 9# 永远的忠诚
查医生洗手，不一定要喊他来做洗手动作，而是应该看他在操作过程中是否执行了手卫生，如果没执行，如果病人在场，你可以悄悄和他说一声，你在做某操作之前没洗手哦！他会在下一次操作时改正的，因为你没让他在病人面前丢面子。