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发表于 2017-8-14 08:28:19
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护理专业的人员由于专业背景、教育背景的原因,导致管理思路狭窄,管理技巧死板,管理知识缺乏,临床医护人员特别是医生更加无法接受管理,说尖锐一点,就是档次太低,人家不屑于跟你合作交流。有老师说护理人员执行力强,没错,由于教育背景的不同,护士所受的教育就是执行,而现在的感控发展,光执行远远不能满足时代发展的需要了。从目前国内几个居于领先地位的医院看,他们的领军人物大多是感染科主任,而且从未脱离过临床,他们所领导的感染科远非传统意义上的感染性疾病科、传染科、肝病科。他们思维活跃,与国际接轨,执着于学术,激情四溢。我认为他们的管理模式值得借鉴,可惜现在的医院领导很少能意识到这点,他们只需要听话的,时不时能来点表演的,别添麻烦的,可以不尊重科学,不尊重常识。我觉得目前先进地区的理念与落后地区的理念距离原来越大了,真的很羡慕那些发达地区的同道,跟着这些主任干,工作是享受啊。
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