作为院感专职人员，你是否愿意到临床轮转1-2年再从事院感工作？

黑蛋

yes,I do.proper properly

hbsylhx

这个想法很好，可是不太好实施，因为人员不足，我们2千多张床，一共5个专职人员，这还包括一个主任。




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safihu


听起来主任都不需要干事的哈。 

发表于 2014-7-27 18:36

登山者

太阳沐春花 发表于 2013-12-30 09:23
我是这样想的，作为轮转人员，我们一般不会直接开处方，包括临床的轮转人员也不给独立的处方权。比如耐药 ...

其实，是这样的。

从我这几年对医院感染防控工作的认识，我觉得，医院感染要重在行为学的引导和改变。

具体比如，换药操作、护理操作等等，都有医务处、护理部做把关。

你来规范这些操作，这些兄弟科室要做什么工作呢？

另外，你要懂和知道流程就可以了，你如果操作比临床医生都好，临床医生还做什么呢？

就轮转而言，临床专业的学生，自然没有问题。

但是，公卫生去轮转，是按照实习生的身份呢？还是临床医师的身份呢？

具体负责或体验哪些临床工作内容呢？比如，需不需要写病历、做手术、做治疗操作呢？

应不应该严格按照临床工作参与值班或只上白班呢？等等。我觉得反而是个尴尬的事情。

所以，如果是公卫生，我倒觉得眼光应该聚焦在更合适的点上。

比如，临床流行病学、管理学、卫生经济学等学科知识如何落实到实际管理或干预过程中。

与其处于一个尴尬的境地，不如另辟蹊径，发展自己的特长和优势。

当然，其他专业的感控人也是一样的。

比如，护理的，可以讨论具体护理措施的改进；检验，微生物学的，可以就MDROs等做更多的工作。







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toto
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杏子

这样的轮转很好，但是要看实际工作的状况，是否从临床来，还是直接进入工作，建议新上岗的人员到临床实践一段时间再回来工作会好的多。

张淑敏

感控专职人员应该到临床科轮转，深入临床才能了解临床，才能获取临床第一手资料，元旦过后我的专职人员就要到呼吸科轮转了，希望他们有所收获。

香柏树666

应该到临床轮转学习，但不一定是必须经过医务科批准，也不一定是死板的形式。应根据自己的实际需求主动去学习补充。

往事随风

您这个问题相信是每个院感人都应该重视的问题之一，个人体会院感工作一定是个从实践到理论的过程，如果咱们没有最基础的临床工作基础，怎么能够去独当一面，指导临床工作呢？但是轮转的内容，个人觉得无论是医生，护理出身的院感人，都应该是多学科的学习，所以轮转内容不能只是局限在临床医生或者护理那点事

昊爱无限

太阳沐春花 发表于 2013-12-27 10:39
我和你的想法非常像，我们医院也是，如果轮转待遇就会大打折扣，我想叫领导帮我去申请，如果科室有事我也 ...

轮转这种想法非常好，但实施起来可能有一定困难，特别是要轮转2年。因为我们都知道院感科人员本身就是有限的，整个医院的人力资源也都是有限的，如果您去轮转2年，就意味着者院感科这2年几乎都要少一个人工作，院感科会同意吗？领导会同意吗？
如果条件许可的话，我倒是建议您和自己的科主任沟通沟通，可以每天早上去科室，下午回院感科工作，不知可否






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手榴弹

应该从事感控工作一段时间后，再去轮转，这样能够有效的将所学与临床相结合。另外，应不应该去轮转，应该科室可以说了算，如果科室要求应该轮转就不难。就怕，人手不够，根本不让你去。

aoluomin

我愿意，我学的是临床，搞了院感。现在已经有6年了，深知要把院感搞好，就必须得熟悉全院的每一处角落。才会知道我院的薄弱环节，隐患及我们工作的重点。我目前很想去临床转转，重点科室必须转。我们基层医院，院感监控医生是没有单独的，什么与院感有关的都要干。必须得打好基础






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