院感科与护理部的关系

雪人grx · 发表于 2012-7-12 23:44:10

本帖最后由雪人grx 于 2012-7-14 18:06 编辑

相互配合好。护理部经常让我给个及护理人员培训职业防护。我都欣然同意。加班做课件。

雪人grx · 发表于 2012-7-12 23:44:11

护士长对我们不客气，不按制度做事，那对不起了，扣分呗。

绯飞 · 发表于 2012-7-12 23:44:12

我院也是和各位老师一样有很多的同感。

八戒 · 发表于 2012-7-12 23:44:13

同意16楼老师的建议

守护 · 发表于 2012-7-12 23:44:14

不与被管理的人有直接利益关系，是不会被重视的。

三生三世 · 发表于 2012-7-12 23:44:15

zjhlyf 发表于 2012-7-13 08:55

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我们医院护理部很不错的，许多院感的工作她们都帮我们做了，如消毒隔离、无菌技术、环境监测等等工作我们都 ...

我们医院护理部也很不错的，许多院感的工作她们都帮我们做了，如消毒隔离、无菌技术、环境监测等等工作我们都要护理部的协助。我们一直都合作的不错哦

晴qing · 发表于 2012-7-12 23:44:16

我想，每个医院都会存在这种现象，院感科仅仅具备业务指导和督察考核职能，而护理部除此外还有人事调配权，这是最关键的因素。

爱心 · 发表于 2012-7-12 23:44:17

我们还好，护士长都很配合。科室存在问题我都直接反馈给护士长，无论是培训还是开会我们直接飞信通知。当然配合好了，工作做起来心情更愉悦，除了工作关系，还可以多个朋友吗。

ruyi1212 · 发表于 2012-7-12 23:44:18

zhangxiao 发表于 2012-7-14 08:25

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既然选择了这份工作，也就担当起了这份工作的责任，作为院感人非常辛苦，我们一定要有好的心态，工作量力 ...

说的太好了！“既然选择了这份工作，也就担当起了这份工作的责任”

幸福春晓 · 发表于 2012-7-12 23:44:19

我是这样做的：每次到临床检查消毒隔离发现问题只是督导纠正，回来后向护理部主任反馈，从不在众职能及老板面前提出消毒隔离方面存在的问题，让护理部主任自己解决。做到监督到位而不越位