2016年医院感染漏报检查汇总分析及整改计划

清清 · 发表于 2016-2-16 20:45:10

青杠虎发表于 2016-2-18 15:16
清清老师总是能给我们及时的指导，是我们感控路上的领航人。

谢谢鼓励，我不是指导，我也是在摸索，希望咱们多关注、多讨论，最后能有一个比较一致的管理方法。

wuhongying001 · 发表于 2016-2-16 20:45:11

感谢老师的分享，正好需要这方面的资料，下载学习了！

伊洛彩虹 · 发表于 2016-2-16 20:45:12

谢谢老师的分享，下载学习了。

樱子 · 发表于 2016-2-16 20:45:13

感谢老师的分享，正好需要这方面的资料，下载学习了！

晖姑娘1218 · 发表于 2016-2-16 20:45:14

清清版主每次提供的精品都很值得我们学习，分析的很透彻，谢谢分享！下载学习!

lvdongqin1963 · 发表于 2016-2-16 20:45:15

感谢老师的分享，路过学习了。

dlrsf · 发表于 2016-2-16 20:45:16

感谢老师的分享，路过学习了。

小潭 · 发表于 2016-2-16 20:45:17

已经下载学习，正需要这方面的知识，谢谢老师提供的资料。我院目前主动报告有奖励1例50元，但漏报现在还没有规定扣多少钱，今年必须加大力度加强管理

冉冉冉 · 发表于 2016-2-16 20:45:18

非常好的资料，我们可以借鉴学习，谢谢

常回家看看208 · 发表于 2016-2-16 20:45:19

谢谢清清版主的无私，看了您的分析非常受益！我们也是通过信息软件时时监测发热病人、高危病人及通过微生物室检测发现院感漏报病例，同时每月有一个下午到病案时查看当天出院病历回顾性调查，从而发现漏报率。正常上报不奖，漏报扣科室当月绩效考核。每发现漏报病例我们都会到科室与医生沟通，互相学习达成共识，扣分不是目的，主要是通过讨论强化医生院感意识，也提高我们对疾病的认识。