每月一次的院感考核检查反馈单设计哪些内容？

谦谦一卒

沧海一粟老师，你提的建议我觉得非常好，我已经把用词改过来，这样的确更有利于做好院感工作

黄冬雪儿

很期待雪花老师的表格。既能体现PDCA循环又列为打钩的形式，方便实用。

谦谦一卒

各位老师，整改措施是谁书写呢？

兰庆媛

雪花18644 发表于 2012-6-2 11:38
                               
登录/注册后可看大图
还应加入原因分析、追踪情况两项。（体现到PDCA循环）。
因临床科室较忙，建议设计为表格。其中原因分析， ...

雪花老师你很聪明能干，能晒一下你的考核检查反馈表呢？我们大家都期待看到，

weike19290716

本人认为：目前院感管理方面专职人员工作认真负责，而临床一线人员则有所忽视，如何督促科室感控小组的工作也是我们的工作难点之一，因此我们的反馈表中有一项自查结果。

旭日云海

期待上传，有好的经验可以借鉴

雪花18644

本帖最后由 雪花18644 于 2012-6-6 10:49 编辑

晒晒我的表格
，请老师多提意见！
这是我使用时体会，希望能和大家分享，请各位老师多提宝贵意见。
该表格中存在问题由院感科人员填写（其余由科室填写），填写内容以共性问题、重点问题、危及安全问题为主，不要将所有问题反馈，特别是现场立即整改的问题不是重点和危及安全的问题应不再书写。
原因分析中，缺乏指导性文件是指缺失规范流程和具体要求引发问题；责任心差是指个人能力够而依从性差引发问题；认知问题指个人因缺乏相关培训或能力差而引发问题；其他指人力、设备、环境等因素引发的个人问题。










月院感质量反馈回复书.doc



2012-6-6 10:38 上传
点击文件名下载附件
下载积分: 金币 -2 金



44.5 KB, 下载次数: 549, 下载积分: 金币 -2 金















[h2]评分[/h2]





参与人数 1金币 +4

收起
理由





无极紫晶
+ 4
不错！很详细！




查看全部评分

雪花18644

梦瑶 发表于 2012-6-2 13:54
                               
登录/注册后可看大图
能否把老师的表格式反馈单上传来分享呢？

已上传了表格，请您有时间指导，谢谢

雪花18644

兰庆媛 发表于 2012-6-5 16:09
                               
登录/注册后可看大图
雪花老师你很聪明能干，能晒一下你的考核检查反馈表呢？我们大家都期待看到，

老师您客气了，最近很忙今天刚刚上传有时间请您指导一下

zhuboqin

下载了，学习借鉴，谢谢老师献宝。