楼主: dearhang

每月的院感例行检查有必要检查门诊诊室吗?

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发表于 2013-5-14 05:55:10 | 显示全部楼层


只要精力可以,检查越全面越能查出问题,大医院只查重点部门是因为查不过来,想来你肯定可以的,查吧!






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发表于 2013-5-14 05:55:11 | 显示全部楼层


院感工作需要勤下科室督查,才能及时发现问题。免不了有些科室比较烦免,觉得总给他们找事。我院每周行政查房两个临床科室,院领导都参加。会上各职能部门要反馈科室存在的问题。院感办借助查房的机会反馈存在的问题,提出整改措施及要求。领导再给以支持,效果还不错。但会上反馈一定要讲究技巧呦!






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发表于 2013-5-14 05:55:12 | 显示全部楼层


有些小问题确实月月查都有,我们是如果第二个月查出同样的问题,则与绩效挂沟扣钱,这样我们的查房才有意义,查出的问题才能持续改进。






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发表于 2013-5-14 05:55:13 | 显示全部楼层


院感管理工作做好确实很不容易,但要成为一个好的管理者只有不断的努力再努力!






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发表于 2013-5-14 05:55:14 | 显示全部楼层


重点科室的门诊诊室非常有必要进行例行检查,就是方式方法沟通很重要






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发表于 2013-5-14 05:55:15 | 显示全部楼层


说的很好,不好做,也要做






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发表于 2013-5-14 05:55:16 | 显示全部楼层


院感工作就是吃累不讨好的差事,好多人都不愿意干!






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发表于 2013-5-14 05:55:17 | 显示全部楼层


我觉得门诊诊室抽查一下,每月检查精力不够啊,也可作专项检查。






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发表于 2013-5-14 05:55:18 | 显示全部楼层

752393037 发表于 2013-5-14 09:31
                               
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院感工作如果没有领导重视,非常难开展工作。
同感啊!如果医院领导不重视不懂法,更可怕,






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发表于 2013-5-14 05:55:19 | 显示全部楼层


老师们说的很好,恰是我的心声,院感工作真的难搞,"借力”、耐心、磨性,可我们也是普通人啊?每月例行检查,书面告知,一样啊!临床与奖金挂钩。有政策必有对策。







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