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首先跟管理员及各位看到帖子的前辈道一声诚挚的歉意：可能我的帖子版块选择的不对，但我真的是火烧眉毛，黔驴技穷了
，我在这里寻求最后一线希望，忘各位前辈见谅。
本人包头医学院基础医学系临床专科，毕业于2009年。刚进医院参加工作，就被分到院感科，作为科员的我，没有任何临床工作经验，没有任何院感相关知识功底。进院时虽然无任何证件，但工资待遇按行政的走，所以一年后我也享受到了正常的初级待遇3000元（不止我一个，作为这种类型不求上进的我们都很感激院长大人）。但好景不长，去年六月份新院长上任，我只捡让我最伤心在意的一把火来说了：工资分为1,2,3,类。我属于3类，固定工资1600，扣完5险剩1300多一丢丢。开始医院大概将近20多3类人员。但现在其他专业的人已经通过“通天遁地”之术荣升2类人员，2600元。其中有一个跟我一样学历、一样专业、一样现状的人在康复科，人家弄了个高级按摩保健师证（花钱能买到），领导班子商议可以算为初级，2600元。后来我问本院人事科，人家说我弄那样的证件就不行，回复只要证件跟干的活相适应就行，我问没有规定说按摩保健师不能干院感的活啊？回复你问院长去吧。问过了，现在存在的问题：
1，我不想去康复科，但没有院感相关专业证件。
2，我知道是我自己不努力，开始就没好好考证，没有意识到后果的严重性。
3，如果先考助，再考职业，逢考必过我至少得4年，这4年每月1300多我（作为一个父亲）真的活不了，我这种学历也没别的地方可去。
4，我是内蒙的，不知道这事能不能请教一下刘卫平主任？
跪求前辈们别只是一个过客，帮我分析分析，我还可以弄个什么证件能查得到而且被认可的，我希望我也能绝境逢生，在这里先谢过各位前辈，我发誓，能帮到我的，我肯定会“略表诚意”。
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发表于 2014-3-21 13:43:00
发表于 2014-3-21 13:43:01
