院感人自身素质从那些方面得到提高？

dearhang · 发表于 2012-9-29 16:10:00

各位老师：作为院感人自身素质从那些方面得到提高？谢谢

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lqxm · 发表于 2012-9-29 16:10:01

个人觉得作为一个院感人，首先要提高的是自身的业务水平，下去检查说得有根据人家才服你，再者是要提高与人沟通的技巧，就算是别人有错都不要用居高临下，责怪的口气，还有就是公私分明，我想到的就这些，其他老师肯定还有更高深的见解，期待！

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二道桥的羊肉串

很好的见解，我很赞同

发表于 2012-9-29 18:01

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二道桥的羊肉串 · 发表于 2012-9-29 16:10:02

师的问题很好，现在对院感人的要求真是越来越高，越来越严了
原来，把院感科作为许多职工养老的地方，而当今许多科室内都出现了研究生，至少的学历也应该是本科了，所以从学历的水平上的要求，也是需要对院感人的学习能力有一定的要求，必须能尽快适应新的法规和要求，第二，是现在院感科的涉及面越来越广了，只要经历了等级医院评审的各位同仁都能感受的到，院感已不是原来的单纯看看病例，采采样这么简单的工作了，所以要求院感人一定要对自己原专业的基础上，继续学习相关知识，如抗生素的知识，检验科的知识等相关的知识和理论，第三，院感人现在经历的检查越来越多，基本上大型检查都有院感部分，这就需要我们一定要有应对各种各种检查的能力，和各位专家的沟通能力和探讨的能力，只有不断的辩辨才能把有些疑问通过检查和专家们达成共识，和专家们的意见达到一致，为检查完的自我整改提供基础，最后，还有和同级及上级科室的领导同事之间的交流沟通能力，因为现在许多工作需要很多部门的沟通和交流才能最终把问题集体解决和完成，这样可能需要院感人去交流和沟通，这点可能也是你在院感科是否把工作做得完美的关键吧，既然上级领导赏识，又能得到同级的支持吧，所以，沟通也是一门技术也是一门艺术，需要大家都能掌握好这们艺术吧。大家一起共勉吧

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很给力!

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边缘科学 · 发表于 2012-9-29 16:10:03

我们基层（县级）医院，院感科人员基本都是转岗的、基于养老的阶段。医院领导大多是医院设置需要有这样一个部门，为完成结构没法就随便安置一个人就行了的思维，所以新进岗的人员对院感工作无从作手，只有象上面老师说的那样看看病例、采采样。可现在院感工作要求越来越要求高了，所以业务水平的确有待提高，院感工作涉及全院各部门及科室，院感人加油！

lsfancj · 发表于 2012-9-29 16:10:04

感工作的特点涉及到与临床各部门相关，因此良好的个人威信是做好院感工作的前提，首先业务知识要强，要能说到点子上，沟通能力要强，要别人愿意听你的，一个人的人格魅力在管理中有时能量是巨大的，提高个人素质，首先要从自身做起。

鬼才 · 发表于 2012-9-29 16:10:05

师的问题很好，现在对院感人的要求真是越来越高，越来越严了
原来，把院感科作为许多职工养老的地方，而 ...[/quote]
很赞同您的观点！作为感控专职人员在现阶段应有较雄厚的专业知识，感控科不应成为养老科。但因种种原因，在许多基层医院感控专职人员的知识层面还存在着这种或那种缺陷，一下子要求达到较理想的境况还有一定的难度，但只要大家努力，相信大家的自身素质会得到提高的。

海天一色 · 发表于 2012-9-29 16:10:06

为感控专职人员在现阶段应有较雄厚的专业知识，感控科不应成为养老科。非常赞同鬼才版主的这句话，但往往都是事与愿违，专者不干，干者不专。都喜欢浮在水面搞点外表的小花样，实质性的内容一团糟，就这种局面能经得起拷问？