【讨论】新引进的院感人员是如何成长的？

一枝梅 · 发表于 2007-4-26 03:51:10

种现象完全可能，但我这里就自己一个人，很多问题都必须尽快解决，所以逼迫自己经常网上和书本上去找，然后尽快拿出方案，这是一种办法。逼迫自己前进。当然啦，偶尔喜欢足球，但看得不多，没有深度哈！哈！哈！

水中花 · 发表于 2007-4-26 03:51:11

工作中会遇到不少问题，在寻求答案的过程中，会积累经验，逐步提高工作能力。在大的医院可以分工比较细，但如果一个医院只有两三个人，就得做万精油了。

木瓜 · 发表于 2007-4-26 03:51:12

医院里人多也不就5个人，科长已经是万精油了，但科长很忙呀，经常神龙见首不见尾，下面做事的成为万精油也是迟早的事情！

一枝梅 · 发表于 2007-4-26 03:51:13

汉不知饿汉饥啊！我们医院接近800张床位，就我一个人员，主业院感控制，还有防疫管理方面的工作，另外自己还是爱卫会的成员，管理年办公室主要成员。太辛苦啦！所以啊，要知足啊！羡慕死你们啦！

一枝梅 · 发表于 2007-4-26 03:51:14

p>实话说吧！我现在一无官，二无权，既不是科长，也不是什么部长（我们医院有很多部，如后勤部、装备部、职工培训部、医务部、护理部，本人就是护理部一员），纯粹打杂的命，没有办法啊！现在正在搞管理年任务分解啊！
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木瓜 · 发表于 2007-4-26 03:51:15

上海医院里的院内感染科这几年已经陆续的独立出来了，既然上头有文件，又有地方带头做了，你们医院的院感科迟早也是要独立的。我们倒不是看重那个权力，不过手里有了点权，办起事来不是要容易多了吗？

雨天 · 发表于 2007-4-26 03:51:16

我院的院感科感觉有点青黄不接了，想招专业一点的，一直都没招到，关键是待遇不砸的，吸引不了人才！像水中花这种知足常乐和一支梅这种愿意洒热血的好同志不多了！[em17][em17][em17]

一枝梅 · 发表于 2007-4-26 03:51:17

但是呀！我的能力就不怎么啊！只有苯鸟先飞，多吃苦啊！
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木瓜 · 发表于 2007-4-26 03:51:18

一支梅好谦虚，你看院感工作全部你管，防疫管理也要做，爱卫会（不知道是做什么的[em04]）的事务总要参与一下吧，医院管理年你也要出大力，每天还要泡论坛，要是笨鸟，一天24小时不睡觉事情也做不完呀！
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月光海岸 · 发表于 2007-4-26 03:51:19

在佳节到来之前预祝胡教授、各位版主和诸位同道：节日快乐、家庭幸福、万事如意！节后见！