你花了多少时间领悟院感工作，或称之为进入角色？

dearhang

初入院感科时，前辈——一位已办了内退手续的医生跟我说，他对院感是刚刚入了点门，现在他交给我了！刚挑起院感科的担子时，分管院长很实在地跟我说，他做院长也是好长时间才适应这个角色！
我努力地做，在别人不信任的眼神和挑衅性的言语中苦苦地摸索着爬行，有人说我嫩！当然，现在看看镜子里的我已经不那么年轻了！
我觉得我花了3年时间才进入角色！当然，我是个慢热型。
您呢？单选投票, 共有 104 人参与投票1.  一来就能得心应手2.  约半年后进入正轨3.  约一年后能轻车熟路4.  花了3年左右才感觉摸清门路5.  约3~5年后才进入角色6.  从事院感已5年以上，还是感觉重重障碍7.  越来越困惑了您所在的用户组没有投票权限


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泉子
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好题目




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星梦78

绕  管理员 这个问题就不是那么好准确回答，要达到什么养的水平才能算得上领悟，怎样才能算进入角色，个人的理解角度不太一样。说真的，刚开始时根本没有想到会到医院，更没想到会做院感，刚开始做的时候，原来主要是护理出身的前辈在带着，一年左右对消毒隔离有一定了解，但没有在临床轮转，到现在还是对很多细节感觉不太明白。而接触论坛后，更发现了自己的差距，而想在工作中落实，总又不那么顺畅。没有真正承担责任，总觉得也不完全真正进入角色。

桂花香

了几年才有一点感觉，直到现在还是说不清是否进入角色，真正做好不容易！要靠全员参与，如何调动全员的意识和主动参与感染控制，是我们面临的问题，要成为医院感染预防控制的教育者、引导者和推行者，难以真正进入角色啊。

昊爱无限

不知道，应该如何说，我担任专职人员有好几年了，可是没有机会学习，自己的想法又不能得以很好的实施，我很困惑。去年，我们科独立设置，我的很多想法得以逐步实施，我感到了工作的乐趣。我的能力虽然很有限，但我有很强的学习能力，我相信，我会很快适应这个工作，并把它干好。我一年的工作，领导也给予高度评价。








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缭绕
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恭喜啊！




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茉莉花开

嘻！我也是慢热型！总觉得还有很多东西不明白。

谷子

大概三年左右才有点搞院感的感觉～刚到院感科就碰到了多次的大型检查，我们很多工作都是在检查中得到质的飞跃，越大型的检查提升得越高，我们说话也更用份量，今年感觉检查少了，又有了些反弹的现象，可能是没担责任的原因，有些想做的事情只是提一下，具体做不做还是领导说啥就是啥～现在我要做的就是不断的充实自己，提高专业水平～到了论坛，发现了自己的差距实在是太远了，起点也低，所以一切都要从头来过，多向临床学习，多向论坛的专家学习～有了扎实的知识，才能更用说服力，更好的做工作！








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舟舟
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鼓励好学上进




缭绕
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不错！




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控制感染

达到什么样的水平才能算得上领悟，怎样才能算进入角色，每个人的理解程度也不一样。主要看每人所掌握的深度问题如何。

青霉素

color=Blue]总觉得困惑。老想进入角色，越做越觉得不安全，反复看规范、法规，反复制定措施预防、检测，越做越多，都糊涂了:L

小点点

用了3年的时间才感觉到工作有了方向和目标，但还需要继续学习才能上台阶，否则工作会在原地停滞不前。

婉若秋水

我不知道大家是谦虚呢还是我的自大;P，大家都在说进入角色慢或是入门难，而我却感觉一入门就有条有理的逐项开展工作了，当然其中得益于开始就得到我省资深前辈的指教，直至现在这位老师也是我工作随时的“高参”及指引者。
我的体会是，知识就是力量，掌握更多的信息及政策导向，多了解国内及本省、本市的感染工作现状，让自己的建议、工作方案更有可比性及操作性，这样执行力就更强了。执行力的提升会进一步增强工作自信心。