求助：院感科的绩效怎么算？有职称因素吗？

dearhang · 发表于 2015-10-14 11:38:00

各位老师：我们医院现在刚刚搞绩效，这个月发了，我们院感科只是拿医院平均的0.6，且没有职称系数，您医院怎么执行的？

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高高_th666 · 发表于 2015-10-14 11:38:01

不公平。我们还没有呢。

红枫叶 · 发表于 2015-10-14 11:38:02

我院院感科系数和其他职能部门一样，感觉很幸运！

liu1724 · 发表于 2015-10-14 11:38:03

我们今年也实行绩效管理，实行岗位工资。院感科拿全院科主任平均绩效的1.0，护理部拿1.05，医务科拿1.1，其他职能部门主任拿0.9，没有与职称挂钩。

jhzhu_ok · 发表于 2015-10-14 11:38:04

我们医院今年也搞，是医院平均的0.8，也是没有职称系数，觉得不公平，没地方发牢骚，特闷。

klzx开心 · 发表于 2015-10-14 11:38:05

绩效与职务挂钩，职能科室主任、副主任，未与职称挂钩。

slyyygk2642 · 发表于 2015-10-14 11:38:06

应该是机关职能科室的奖金吧，我们是医院的平均奖

hdg1360 · 发表于 2015-10-14 11:38:07

目前我们医院还没有，和其他职能处室一样的系数。

vision · 发表于 2015-10-14 11:38:08

我们所有职能科室都一样，0.9，下来还是很低。

二道桥的羊肉串 · 发表于 2015-10-14 11:38:09

系数比较低吧？我们是全员平均奖，系数都是一，应该和领导争取一下